ふたば5つの強み

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  １. WLBの充実

  

  開院後1年間以上にわたり、理事長自身が24時間365日オンコール体制で診療した過酷な経験から、質の高い診療を行うには、働く医師のワークライフバランスが大事なことが身を持ってわかりました。
  そのため当法人では早くから「働く医師に負担をかけない在宅医療」のモデルケース構築に尽力しており、ワークライフバランスの充実をテーマに法人運営しております。
  各医師にパソコン、デスクが完備された専用医局があり、勤務時間も9:00~17:30と、オンとオフをしっかり分けられます。
  また、物品や処方箋の管理、病院との連携等、診療以外の業務は看護部、事務部が全てサポートしますので、医師は診療のみに集中できる働きやすい環境です。
  近隣の中核病院の医師が非常勤で働いていたり、病診連携が十分に取れています。
  オンコールのファーストコールは看護部が対応しており、電話相談、初期対応は看護部で行うため、オンコールの負担も少ないです。
  出動時も必ず看護部が同行しますのでご安心ください。
  もちろん、オンコールなし、時短勤務など柔軟な働き方をしている先生も多いです。
  当法人の安定した体制のもと、「医師」、「在宅医療」に没頭して下さい！

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  ２. 環境の充実

  

  当グループは働く環境を大事にしています。
  訪問診療のクリニックというと、雑居ビルの一室でやっているイメージもあると思いますが、それでは働くモチベーションもあがりません。
  各院ともに駅近の好立地で、空間デザイナーがデザインしたオシャレで働きやすい環境を準備しています。
  医局・事務室・ロッカー・休憩室と分かれていて、プライバシーにも配慮されています。

  
  
  

  【久喜院】

  一見、久喜というと遠く感じる先生も多いかと思います。
  しかし、新宿、渋谷、池袋、上野、東京などの主要駅から直通1本で、久喜駅から徒歩30秒と好立地のため、遠方からも通勤しやすい立地です。
  勤務医の大半は都内や遠方から通勤しています。電車の混雑も少なく、少ないストレスで通勤出来ます。
  また、東北自動車道久喜ICもあり、車通勤もスムーズです。

  【北千住院】

  北千住駅徒歩3分、駅前通りの大手オフィスビルの最上階という好立地です。
  2フロア占有しており、医局は別フロアにありますので、ゆっくり過ごせます。
  また、駅前通りにはアーケードがあり、雨の日も濡れずに通勤出来ます。
  ターミナル駅であり、東京はもちろん、千葉、埼玉、茨城の方も通いやすいです。

  【新小岩院】

  新小岩駅前広場からすぐ、徒歩1分の好立地です。
  綺麗なメディカルビルの1フロアを広々と独占し、シャワールーム、ベッドルーム、待機ルーム、医局を完備しています。
  内装もオシャレで働きやすい環境です。

  【佐倉院】

  京成臼井駅前ロータリー沿い、徒歩30秒の路面好立地です。
  快速、通勤特急が停車し、遠方からの通勤にも便利です。
  内装もオシャレで働きやすい環境です。

  【八千代院】

  2路線が乗り入れする勝田台駅徒歩30秒、ロータリー沿いのオシャレな新築ビル1階路面店になります。
  千葉県内はもちろん、都内からの通勤も便利です。

  【錦糸町院】

  錦糸町駅北口徒歩2分、駅前通り（北斎通り）沿いの路面店です。
  近隣には飲食店やコンビニエンスストアも多く、駅近で働きやすい環境です。

  【北習志野院】

  東葉高速鉄道、新京成線の北習志野駅前ロータリー沿いの好立地です。
  アーケードがあるので、雨の日も濡れずに通勤できます。
  千葉県内はもちろん、都内からの通勤も便利です。

  【本八幡院】

  JR線、都営新宿線本八幡駅、京成八幡駅前の路面1階の好立地です。
  千葉県内はもちろん、都内からの通勤も便利です。

  【大阪院】

  関西初の旗艦院を、御堂筋沿い、本町駅直結の本町ガーデンシティテラスに開院決定！
  「本町ガーデンシティテラス」は大阪本町の新たなランドマークタワーであり、他フロアにはWeWorkも併設されている卓越した環境となっています。
  北大阪院、東大阪院と合わせて、「3院同時開院」です！
  2026年4月に開院予定です。

  【北大阪院】

  大阪メトロ御堂筋線、北大阪急行電鉄南北線の江坂駅のランドマークビル、大同生命ビルの2号館1階フロアで開院決定！
  大阪院、東大阪院と合わせて、「3院同時開院」です！
  2026年4月に開院予定です。

  【東大阪院】

  大阪メトロ中央線、近鉄けいはんな線の長田駅徒歩30秒の好立地に開院決定！
  大阪市内はもちろん、奈良からの通勤の便も非常にいいです。
  大阪院、北大阪院と合わせて、「3院同時開院」です！
  2026年4月に開院予定です。

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  ３. 開業支援・キャリアアップ

  

  症例数が多く、緩和ケア・終末期から認知症や内科・整形疾患まで幅広く多くの患者様を診ることができるのが当法人の強みです。
  皮膚科や精神科をはじめ、多くの専門医が在籍しておりますので、他クリニック間でも気軽に相互のコンサルトが可能で、ご自身の医師としてのスキルアップができます。
  近隣エリアに分院展開していますので、万が一入職したクリニックに合わなかった場合は他院異動の相談もできます。
  
  また、東京六本木に本部機能を有し、開業支援体制も整っていますので、院長や開業にご興味のある先生もご応募ください。
  開院2年で国内有数の在宅診療所にまで成長させた「ふたば式」ノウハウを余すことなくお伝えします。
  ・常勤医として従事後に独立支援
  ・当グループ分院長として開業（継承）
  ・フランチャイズ契約
  などのケースを想定しています。
  開業においてのコスト削減、人材確保、各業者紹介、労務、税務、法務などをコンサルティングします。
  ※開業支援は常勤医として3年以上従事した医師に限ります

  キャリアデザイン例

  医師年数、経験、ライフステージによって
  様々な働き方が相談可能です

  01

  在宅医療に慣れる

  ・ 現場をみる（先輩医師の同行）
  ・ 診療部会、法人内コンサルト
  ・ 看護部、事務部からのサポート

  02

  在宅医療を知る

  ・ 難病や癌診療、看取りの熟達
  ・ セミナー、学会参加
  ・ 看護部、事務部への指導

  03

  独り立ち

  ・ チームマネージメント
  ・ セミナー、学会発表
  ・ 研修医、後輩医師への指導

  04

  選べる働き方

  ・ 開業（開業支援）
  ・ 管理職（理事、院長、医局長）
  ・ ワークライフバランス型

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  ４. 明確な評価体制

  

  医師の給与は年功序列により決定することが多く、評価体制も曖昧な医療機関が多いのが現状です。
  しかし、当グループは医療機関においては珍しく、顧問社労士の監修のもと、多岐にわたる評価項目を設定し、数値化して評価しています。
  明確な評価体制のもと、ワークライフバランス重視や給与重視等、働き方を自由に選択できるのも当グループの強みです。

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  5. お祝い金

  

  紹介を介さず、ご本人からの直接応募で採用に至った方には、お祝い金（基本給の1ヶ月分相当）を6カ月以上勤務後に賞与とあわせて贈呈致します。
  ※賞与支給時期にご退職の場合は無効となります。
  
  「ふたばで働きたい！」とご自身で直接応募していただいた先生が優先採用になります。
  まずはお気軽にメール・お電話下さい。